Technicien électronique/Technicienne électronique

Les Services Kelly recrutent pour cette entreprise chef de file dans son domaine un(e) Technicien(ne) Électronique.

Poste permanent du lundi au vendredi

Salaire : Entre $60, 000 et $65,000

Horaire ;Du lundi au vendredi, quart de 6 h ou 8 h (pause d’une heure incluse)

Basé à Baie-D’Urfé, Montréal, QC

Responsabilités principales :

• Réparer une large gamme d’équipements audio professionnels (tables de mixage, processeurs, amplificateurs, unités d’enregistrement).
  

• Travailler sur des systèmes analogiques et numériques.
  

• Assurer un service de haute qualité et la précision dans toutes les interventions.

Profil recherché :

• Diplôme en électronique ou expérience pratique équivalente.
  

• 1 an d’expérience pertinente (expérience audio souhaitée).
  

• Excellentes compétences en communication et relationnelles.
  

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
  

• Sens de l’organisation et attention aux détails.

Pourquoi ce poste..

• Développez votre expertise technique en pro-audio et électronique.
  

• Évoluez dans un environnement dynamique et stimulant.
  

• Travaillez au sein d’une équipe passionnée par un service client de qualité.

À propos de Kelly

Chez Kelly, nous pensons toujours à l’avenir et conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs l’un des principaux défenseurs des modes de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent flexibilité et formidables opportunités de développement, permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents de qualité avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de modes de travail, de niveaux de compétences et de secteurs d’activité à travers le monde.

Kelly est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à fournir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus de recrutement, conformément à sa politique d’aménagement de l’emploi. Kelly travaillera avec les candidats afin de répondre aux besoins d’adaptation portés à sa connaissance à l’avance.

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