Inventory Specailist
Saint- Laurent, QC, CA
Light Industrial
High School or equivalent
Full Time, Temp to Hire
$25
Experienced (Non-Manager)
On-site
Manufacturing - Other
First Shift (Day)
Saint- Laurent, QC, CA
$25
Experienced (Non-Manager)
Full Time, Temp to Hire
Manufacturing - Other
On-site
Light Industrial
High School or equivalent
First Shift (Day)
Job details
Kelly Services s’est associée à un client situé à Saint-Laurent, QC afin d’embaucher un(e) Spécialiste de l’inventaire (TEMPORAIRE AVEC POSSIBILITÉ DE PERMANENCE).
Lieu : Saint-Laurent, QC H4S 0B7 – Sur site
Contrat : 37 semaines avec possibilité de permanence
Rémunération : 22 $ à 26 $/heure CAD + 4 % d’indemnité de vacances
Horaire : Quarts de 8 heures (7 h 00 – 15 h 30 ou 8 h 00 – 16 h 30)
Exigences clés :
- Excellente attention aux détails
- Bilingue : anglais et français
- Minimum de 2 ans d’expérience en gestion des inventaires
- Connaissance des pièces de maintenance (un atout)
- Disponible pour commencer dès que possible
Si vous recherchez une opportunité où vous pouvez être vous-même et joindre une équipe formidable, ne cherchez plus et postulez dès aujourd’hui !
Pourquoi Kelly® ?
En tant que travailleur aujourd’hui, il vous appartient de prendre en main votre carrière et de rechercher des occasions d’apprendre, de progresser et d’atteindre votre plein potentiel. Notre mission est de vous aider à trouver la prochaine étape de votre carrière. Nous comprenons l’évolution du monde du travail — il suffit de demander aux près de 500 000 personnes que nous employons chaque année. En vous connectant avec nous, vous bénéficiez du soutien, des conseils et des opportunités nécessaires pour amener votre carrière là où vous ne l’auriez peut-être jamais imaginé.
À propos de Kelly®
Chez Kelly, nous réfléchissons constamment à ce qui vient ensuite et nous conseillons les chercheurs d’emploi sur de nouvelles façons de travailler afin d’atteindre leur plein potentiel. Nous sommes d’ailleurs un ardent défenseur des styles de travail temporaires et non traditionnels, car nous croyons qu’ils offrent de la flexibilité et d’importantes possibilités de croissance permettant une meilleure façon de travailler et de vivre. Mettre en relation des talents exceptionnels avec des entreprises de premier plan est ce que nous faisons le mieux, et nos opportunités d’emploi couvrent une grande variété de styles de travail, de niveaux de compétence et d’industries à travers le monde.
Kelly est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, engagé à constituer une main-d’œuvre diversifiée et à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap à toutes les étapes du processus d’embauche, conformément à sa politique d’adaptation en matière d’emploi. Kelly collaborera avec les candidats afin de répondre à leurs besoins d’adaptation qui auront été communiqués à l’avance.
Kelly Services has partnered with a client in St Laurent, QC to hire TEMP TO PERM Inventory Specialist
Location: St. Laurent, QC H4S 0B7- Onsite
Contract: 37 weeks with the possibility of becoming permanent
Compensation: $22–$26/hour CAD+ 4% vacation pay
Shift: 8-hour days (7:00 AM – 3:30 PM or 8:00 AM – 4:30 PM)
Key Requirements:
- Exceptional attention to detail
- Bilingual: English and French
- Inventory management experience of 2 years or more
- Maintenance parts knowledge is a plus
- Available to start ASAP
If you’re looking for an opportunity where you can be your best self and join a fantastic team, look no further and apply today!
Why Kelly®?
As a worker today, it’s up to you to take charge of your career and look for opportunities to learn, grow and achieve your potential. Helping you find what’s next is what we’re all about. We know what’s going on in the evolving world of work—just ask the nearly 500,000 people we employ each year. Connecting with us means getting the support, guidance and opportunities needed to take your career where you may have never imagined.
About Kelly®
At Kelly, we’re always thinking about what’s next and advising job seekers on new ways of working to reach their full potential. In fact, we’re a leading advocate for temporary/non-traditional workstyles, because we believe they allow flexibility and tremendous growth opportunities that enable a better way to work and live. Connecting great people with great companies is what we do best and our employment opportunities span a wide variety of workstyles, skill levels and industries around the world.
Kelly is an equal opportunity employer committed to employing a diverse workforce and providing accommodations for people with disabilities in all parts of the hiring process as required under its Employment Accommodation Policy. Kelly will work with applicants to meet accommodation needs that are made known to Kelly in advance.
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Get a complete career fit with Kelly®.
You’re looking to keep your career moving onward and upward, and we’re here to help you do just that. Our staffing experts connect you with top companies for opportunities where you can learn, grow, and thrive. Jobs that fit your skills and experience, and most importantly, fit right on your path of where you want to go in your career.About Kelly
Work changes everything. And at Kelly, we’re obsessed with where it can take you. To us, it’s about more than simply accepting your next job opportunity. It’s the fuel that powers every next step of your life. It’s the ripple effect that changes and improves everything for your family, your community, and the world. Which is why, here at Kelly, we are dedicated to providing you with limitless opportunities to enrich your life—just ask the 300,000 people we employ each year.Kelly is committed to providing a workplace environment that is inclusive and respects the dignity of those in our workforce. Consistent with that commitment, Kelly will ensure that persons who are otherwise able to work are not unfairly excluded from doing so based upon any grounds protected by applicable human rights legislation, and will make all reasonable efforts to accommodate the needs of applicants and employees in all employment processes including but not limited to, hiring, advancement, discharge, compensation, or training.